Mijn Verhaal
Zolang als ik me kan herinneren, ben ik aangetrokken tot de kruising waar mensen en technologie elkaar ontmoeten. Met een achtergrond in Organisatiepsychologie en meer dan tien jaar ervaring in het leiden van product teams in HR Tech, is mijn werk altijd gericht geweest op één ding: mensen helpen hun potentieel te bereiken door middel van technologie en creatieve oplossingen.
Jarenlang deed ik dat op grote schaal door platforms te bouwen die mensen hielpen betekenisvol werk te vinden en te groeien in hun rol. Maar ik merkte dat technologie voornamelijk gereserveerd was voor grote bedrijven met grote budgetten, terwijl kleine bedrijven en lokale ondernemers afhankelijk moesten zijn van generieke tools die zelden hun echte problemen oplosten.
Nu AI de drempels verlaagt voor het bouwen van software, begint dat te veranderen. Via New Standards wil ik technologie toegankelijker maken. Soms betekent dat het creëren van een eenvoudige tool of een website; andere keren betekent het het vormgeven van een productstrategie of het helpen van een team om een nieuw idee tot leven te brengen.
Voor mij gaat het erom menselijke inzichten te combineren met technische ambacht om technologie te creëren die mensen echt ondersteunt.
Want wanneer die twee werelden elkaar ontmoeten komt er echte vooruitgang.
Dat is de nieuwe standaard die ik wil zetten.